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1#
发表于 2019-11-25 13:00:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近新开发了一款床子在试制,加工铸件时和加工师傅产生了不少分歧。
$ K/ Y4 z! K' r/ j首先是卡具问题,因为是试制车间没有专门制作卡具工装来加工,但是没有工装想保证0.008的直线度确实挺难的,沟通两个等高垫块加可调垫块凑合压装上了。
9 \, |- m1 @9 V第二是打表找正,我要求0.04以里,加工师傅打到0.14,要求调整一下,直接怼以前都是这么干的,然后就僵持,就是不调,要干干,不干还有活排着呢,别挡我赚钱。。。
5 R# C5 w& r/ U' }) Z第三是加工必须我在一旁站着,不在场不加工,说怕干错了。。。/ K( P8 L: i' C& S
闲聊我说这么干最后精度不好整啊,答曰:咱们的精度比国内某某厂家的好多了,他们好多精度都不检的,标准是人定的,你们定那么多标准干啥,坑自己呢。。。/ C  ]1 M4 T1 b
想想自己人微言轻的,默默的转过头喝口茶,TMD要是老子是老板一脚踢飞。不是母机精度不行,是人员思想有问题啊。
2 g& C0 Y+ E& `$ T
2#
发表于 2019-11-25 13:13:59 | 只看该作者
哈哈  没啥好吐槽的  你这是心里的气不顺  其实一线干活大部分是这样的  你就是闹起来 换个人 也这样  想开啦
3#
匿名  发表于 1970-1-1 08:00:00
post_deleted
4#
发表于 2019-11-25 13:50:40 | 只看该作者
0.008的直线度,多长的尺寸?
5#
发表于 2019-11-25 13:53:53 | 只看该作者
    遇到问题就要想办法解决。设备问题是问题,人为问题也是问题,我一般经常下车间跟车间师傅关系尽量维持的比较好,一般不是太麻烦的问题跟师傅说下 他们都会照着做的。或者你想办法有决定他们待遇和去留的权力。要不自己动手去做。
6#
发表于 2019-11-25 13:54:12 | 只看该作者
做不出好设备是这样的,买外国图纸,做不好,请外国专家过来现场指导,还是做不好
7#
发表于 2019-11-25 14:09:31 | 只看该作者
人微言轻,确实。
8#
发表于 2019-11-25 14:21:16 | 只看该作者
1.直线度0.008,多大的零件啊,感觉太严格了。以你描述的设备和工装似乎很难加工出来;其次,你们有这么高精度的检测设备吗?
7 Y; C5 B: o/ s  ~1 m4 ?2,和车间老师傅的沟通问题。在车间干活,要尽量和老师傅套近乎,和他们打成一片;比如一起去抽烟、吹牛,拉近关系。另外,抓住机会,展现你的知识和能力,让他们觉得你有几把刷子,时间长了,他们就会尊重你,愿意配合你。7 \7 g/ h, c" C4 [3 k7 u$ j6 o
9 M6 M! o* \  ]2 `
我刚毕业的时候在央企干过几年,对那种官僚主义工作作风深有体会。但是我们只能去适应大环境。学会圆融处事。磨掉自己的棱角之后,和你相处的人会觉得更舒服,你也会觉得更顺心。
9#
发表于 2019-11-25 15:31:33 | 只看该作者
公司要是充满这种气氛,而管理层视而不见,还是走为好,成不了气候的。
10#
发表于 2019-11-25 15:46:08 | 只看该作者
无法适应又无法改变还不想走人那就自己憋气吧
, T: u" g! N1 {  l要么走人
8 K# c/ g9 J! u* @但在咱这儿 哪哪儿都差不多
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