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【魍生技】最后一根稻草的罪与罚

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1#
发表于 2019-11-25 20:08:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  网易裁员的事情又在微博上闹得沸沸扬扬,核心无外乎【生病】和【辞退】这两个点。大多数人在借着网易的由头来喷【资本家】,也有人在替【资本家】背书,孰对孰错无从论证,一切都要等事件尘埃落定了。2 F* j) x3 a  U, ^
2 R9 _- k: S" s+ p* t& e
  为什么我们会如此愤怒?
2 n, O& w6 q8 r  T$ d8 p  面对【因病被辞】时(暂时先假设这个命题是真实的),我们的愤怒来自于代入感或者称之为时下热门的【同理心】。我们会假设自己就是事件中生病的员工,想想自己在生病的时候被单位辞掉,失去了经济来源,我的天呐,太可怕了。这种发自内心的恐惧感最终转化成愤怒和暴躁的情绪,宣泄在了网络中。
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  作为一名打工族,我该怎么办?
- M2 t+ m3 C" s. @% t9 C& a  世事无常,谁也不知道未来是怎么样的,未雨绸缪才能最大限度降低【无常】的影响。身体才是革命的本钱,加班熬夜四处奔波的工作,如果不能带来【顶尖】的收入,那我真的建议各位换一个工作——不是不能加班,而是要对得起自己累死的各种细胞。社保一定要有,再酌情选合适的商业保险(这个因人而异,觉得保险就是诈骗的,当我什么都没说),穷人也就只能做到这一步了。说实话,不要对民营企业之类的抱有幻想,卖手艺赚工资这么复杂的关系里,就不要再掺杂【生死相许】这样纯洁的感情了。
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  作为一个老板,我要管员工的死活吗?/ N) l# w& |) n+ m7 }9 _6 W
  法律规定是有漏洞的,这也是律师和HR存在的意义,具体的不多说,毕竟我很怕404这样的网络恶魔。普世道德上,公司还是不要干出【抛弃】这样的行为,招牌这个东西,说不好就砸了。(但是,也不排除有人走投无路的时候撒泼卖惨来拉老板下水,死亡面前,普通人是无所谓善恶的,这个无需吐槽。)说得再势利一点儿,老板把姿态做足了,该给的病休工资给了,该看望的就去医院看看,【组织】员工捐个款,网上再弄个水滴筹啥的,也不会有人出来说些有的没的。资金宽裕的不妨多帮一点儿,小门小户的对得起良心也就够了。说真的,老板如果自己要破产了,员工会管老板的死活吗?& |2 E/ j! x+ o" b6 J

5 ?. j' {$ c( ?) n5 r  写在后面的话:1 |- _  L$ a. h$ v1 z# X
  实话就是靠谁都不如靠自己,人无远虑,必有近忧,与其把命押在其他人身上,不如自己努力+用心。3 Q$ X  N6 J0 H9 r/ ?
  个人观点,不喜就喷吧。(无论是哪一种观点,都是【屁股决定脑袋】,自己的身份、地位、社会角色……就已经决定了言论的方向性,没有所谓的客观冷静,我大概就算是站着说话不腰疼那一【屁股】吧). [$ R9 h! U1 g0 U/ b/ d
  以上。/ E- V: C- J. p( i) c

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参与人数 6威望 +105 收起 理由
小明同学啊 + 1 思想深刻,见多识广!
狗尾草和蝴蝶花 + 1
何必相恋 + 1 思想深刻,见多识广!
西独欧阳风 + 100
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!
threetigher + 1 点赞再看

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2#
发表于 2019-11-25 20:17:33 | 只看该作者
华为的办法好,干4年主动辞职再聘用,再循环。0 `# A8 I# w" H, o* l5 M
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老板都是聪明人。0 _, R. s, u* h( z
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点评

可以有效的拒付工龄工资,都是套路啊  发表于 2019-11-26 08:26
3#
发表于 2019-11-25 20:36:36 | 只看该作者
我说一个身边的故事吧:有个亲戚在美资企业打工几年,也是因病无法再上班被辞退了,按规定补偿了他30多万人民币,这个完全按中国的劳动法办事,在外资企业来说没什么可赞扬的,但公司还特意搞一个职位安排他老婆去上班,感觉这只有我们的阶级兄弟才会这样啊!哪像万恶的资本家啊' Z  s1 K2 k  _) w+ a8 c3 O

点评

个例。普遍情况并没有多乐观,不过在【遵纪守法】上,确实做的更好  发表于 2019-11-28 07:32
还真没接触过这样的外资企业,老外管理的基本都不会克扣员工的各项福利,通常被些二鬼子给玩坏了。  发表于 2019-11-26 11:50
这个在美资企业里不是普遍现象。  详情 回复 发表于 2019-11-26 09:19
真是万恶的美帝!  发表于 2019-11-26 08:44
4#
发表于 2019-11-25 20:45:26 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 20:36+ h0 T. G/ R) g3 B0 l- H' C& l) f: N
我说一个身边的故事吧:有个亲戚在美资企业打工几年,也是因病无法再上班被辞退了,按规定补偿了他30多万人 ...
6 B# W; Z  r2 s& i3 K& [
计划经济时代也是这样。& j! n# `% D- I1 W; S2 B
5#
发表于 2019-11-25 21:01:16 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2019-11-25 20:45
' r6 a' I# W, Y$ }6 s0 M计划经济时代也是这样。

. d; a, [8 N. T6 v. L, i* g再给你们说一个悲惨的故事吧:八几年有段时候,很多单位可以子女顶替父母的指标去父母单位上班,很多父母提前退休让孩子去上班,很多孩子中学还没毕业就放弃读书去上班了,结果很多家庭一家人在同一个单位拿工资(老的拿退休工资),很快就全国很多单位改制、下岗,老的拿不到退休工资,年轻的失去了工作,因为中学都没毕业,在单位又没学到什么特长,很多家庭生活质量一夜回到解放前

点评

当年教育不足,能子承父业的已经算是有个保底...反而那些没有保底的都去了北上广深,最后混出头变成大佬的都是这些北上广深的“移民”,那些拿死工资的一个个的都被下岗待业...  发表于 2019-11-28 10:02
见过这种,选择>努力……  发表于 2019-11-28 07:33
也有一部分留下的,持续拿着各种补贴福利。见过一个家庭父子同在一个单位、一个车间工作的......  发表于 2019-11-26 11:40
ngn
可怜之人必有可恨之处  发表于 2019-11-26 08:38
福兮祸相依!活该,谁让他薅社会主义羊毛的  发表于 2019-11-26 08:28
6#
发表于 2019-11-25 22:13:07 | 只看该作者
任何事件发生了,吃瓜群众能看到的都是表层的现象,深层次的需要带着脑子去思考。不要轻易评价任何一件事和任何一个人。

点评

赞同  发表于 2019-11-26 11:44
7#
发表于 2019-11-26 07:44:53 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 20:36/ c' f4 Q/ r% t9 ?* J
我说一个身边的故事吧:有个亲戚在美资企业打工几年,也是因病无法再上班被辞退了,按规定补偿了他30多万人 ...
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江森座椅那时出差人员收入比东日的还要高,美国佬是要大方些,比台湾人好多了。5 O4 v5 M$ q( l" E

点评

台湾人大部分都挺能算计的,画大饼功夫了得,不过也有真大方的,记得以前无锡有一家从个体小老板从几台数控外加工,几年后数控扩展到几十台,员工收入也秒杀白领,就是辛苦,规则是每月工时8H外超过160H工资翻倍。  发表于 2019-11-27 08:32
8#
发表于 2019-11-26 08:00:26 | 只看该作者
大叔讲的好深刻1 C$ O$ m) l1 V$ l% ~) @. |! z* P
9#
发表于 2019-11-26 08:02:31 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 21:01
- y, k5 E) F4 J- p) t; p- ^# Z+ @再给你们说一个悲惨的故事吧:八几年有段时候,很多单位可以子女顶替父母的指标去父母单位上班,很多父母 ...

' N" g" T. b9 u$ i! _3 C" N9 B出来混迟早是要还的
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10#
发表于 2019-11-26 08:45:54 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2019-11-25 20:36
" [( [" t) \! h4 B% e" n6 o2 R9 Z我说一个身边的故事吧:有个亲戚在美资企业打工几年,也是因病无法再上班被辞退了,按规定补偿了他30多万人 ...
" k' t5 p; y/ [0 e
万恶的资本家,还是有人的本性的,不像天朝: l: h7 f7 w9 F$ _$ z; c4 Y
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