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博士毕业去应聘,遭遇学历”扒三代”

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发表于 2020-6-17 13:14:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天一同事在办公室说,她弟弟今年清华大学博士毕业,去找工作,遇到一件非常闹心的事。他弟弟大学本科是在老家省城读的二本大学,本人学习很优秀,当年大学志愿报志愿生怕录不上,报了一个本省的二本学校,还是第一志愿,结果就录到这个学校了。上大学期间一直想回去复读,家里父母不同意,都是农村出来的孩子,家里经济也不允许复读。- f5 H5 P$ {8 b1 l1 `0 B1 ~( I
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大三就开始非常努力准备考研,第二年考上了清华的研究生,就一直读到今年博士毕业,名牌大学博士毕业,按理说是非常高兴和期待的事,却在找工作中遇到了令人糟心的事。
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可是,从去年底到现在找工作一直都不是很顺利,想去大单位,好一些的平台,可是,人家看了他的简历,都因为本科学历不是985、211院校而被拒绝。- @1 P( o$ K6 r/ h, ?. \

9 R8 h9 D, P6 \  B7 W7 x# T4 d其实,不光是同事的弟弟遇到学历扒三代的问题,身边也有名牌毕业的硕士在职场上也遇到本科学历不是985-211而被拒的。6 r8 R* \% z) X0 G# ~
2#
发表于 2020-6-17 13:40:19 | 只看该作者
好的工作都要看本科的
3#
发表于 2020-6-17 13:41:17 | 只看该作者
正常,研究生考清华和高考考清华不是一个难度级别的;

点评

@2011ayoon 因为就招生本身来说,高考可操作性远远小于研究生博士生,研究生和博士主要就是存在一定的可操作性,比如专业课考试,面试成绩,有时候要不要就是导师一句话。。。  发表于 2020-6-22 11:25
说的好像研究生很容易考似的  发表于 2020-6-18 08:23
4#
发表于 2020-6-17 13:45:06 | 只看该作者
现在好多单位都要求本硕双985.211,也就是卡本科学历,我个人认为还是很正常的,也符合大多数企业的用人需求,本科清华的有多难考谁都知道,硕士就相对容易很多了,公司的HR对这些都门清,本科二本的,硕士985的也很多,也有优秀的,但是企业不愿意也不想花成本花时间去甄别这些,所以人家肯定愿意招聘双985的,本硕双985的从大概率来讲肯定更加优秀,这也是为什么论坛里好多人抱怨找不到好单位,好单位对学历更加看重,没有好的学历,相当于你没有这个敲门砖,也就没有机会去这些单位,从名牌大学的招聘会就可以感觉到,大学本来就是有三六九等的。
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发表于 2020-6-17 13:47:08 | 只看该作者
现在的风气是这样的,本科不是双非的真的很少会要,毕竟每年毕业的人那么多,大企业自身光环效应,足以吸引好的人才过来,各类名校毕业生放在那里,怎么挑?先拿本科刷掉一批,再综合考虑研究生期间的成果、科研能力,企业不是做慈善的,不会因为你的出身怎么样就对你网开一面的,所以每次选择都很重要,当时填报志愿报了二本没敢报一本是他自己的选择,现在就是为自己选择买单的时候。3 F9 L/ b; R6 @3 t
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6#
发表于 2020-6-17 13:48:31 | 只看该作者
说到底还是招聘人员太懒!

点评

我觉得不是懒不懒的问题,而是效率问题,公司招聘一位,难道要用投入十个HR吗,你是老板你愿意花钱养这么多人啊  发表于 3 天前
正确。这样招近来的人再不行,招聘官就没责任了。  发表于 2020-6-20 11:10
7#
发表于 2020-6-17 13:49:58 | 只看该作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2020-6-17 13:54 编辑
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再过几年,拼下幼儿园是不是机关幼儿圆,觉得这招聘制度有问题,应该直接测下基因,这样可以从根儿上消灭劣等人群。
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发表于 2020-6-17 14:06:13 | 只看该作者
当今社会怪现象,既然清华都录取他读研,证明他已经够清华的标准了,而公司却推翻这个认可,硬要以他本科大学的层次定义人才,再说清华硕博也不是那么容易就考取的,特别是在自由安逸的大学时期仍然能专心学习努力进取,这比一个名牌大学本科录取通知书更能证明他的能力

点评

社会竞争适者生存,有能力做马云,没能力做黑土!!  发表于 3 天前
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发表于 2020-6-17 14:08:08 | 只看该作者
正常现象,企业没有时间、精力和银子去做更深层次的筛选,所以卡学历是最简单、经济、高效的办法,无可厚非。
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 楼主| 发表于 2020-6-17 14:12:23 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2020-6-17 14:08$ J8 A8 h* T$ Y* `9 l; I: O+ K2 m3 \
正常现象,企业没有时间、精力和银子去做更深层次的筛选,所以卡学历是最简单、经济、高效的办法,无可厚非 ...

" D& N) U$ I1 D, S人家是清华的硕士和博士,还不能证明其智商吗?如果这样卡,真的是人才浪费。; g. }  c/ n+ _  E" ~
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如果都这样设定用人标准,是不是也得看这个人幼儿园是什么档次的?
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点评

智商和努力是两个方面。本科学历更能反映智商。  发表于 2020-6-17 17:15
听说好几个单位第一轮也就卡到HR手里,就因为第一学历不是985,211,第二轮直接被筛选掉了。  发表于 2020-6-17 15:32
HR都是此文员都能做的工作,你指望他智商有多高,智商高了,谁特么的还干HR啊。  发表于 2020-6-17 15:11
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