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项目制是个好的管理办法

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1#
发表于 前天 11:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      不得不佩服领导们卓越的管理经验,搞出了项目制。 具体就是机械工程师是项目第一负责人,项目做好了,做多了,年底项目奖也是大大的。 具体多大,可能有的人年终能拿2万,有的人能拿8万。  + G! R3 W( ]5 s$ R: [' A6 g. g
      这个时候差别来了,项目制嘛,老板不跟你谈加班费的,你平时加多少班,最终还是以项目来考核的。$ i3 [8 a8 b- }6 L; c) T  x9 Z- z  A
/ C" q, Z& u3 D
      重赏之下必有勇夫,有的人也因此心甘情愿的免费加班,周六,周日过来加班。  当然也有人不愿意,继续双休,继续朝九晚五,阵营分化了。) W+ b0 S3 Y5 M: p% d7 M% E: ^; t3 W. ?

2 G/ d: p) \1 _      后果就是平时往死了加班的人,公司重用。平时仍然双休 朝九晚五的工程师,渐渐处于边缘位置。
' n, R; L0 m& V& C* f% E1 Q
& K  x: N/ L. R8 e& D# Q$ ^      不得不说项目制确实是个很好的管理办法,能够让员工奋不顾身,并淘汰出一部分工程师,留下最愿意跟随领导老板的思路的工程师,奋斗,奋斗再奋斗!当你奋斗以后,就不会再去想什么双休,加班费之类的,以项目做目标,多产高效。
$ G% _; g+ y。 e  Z' Q8 H; u  f' W$ k7 T. t# \  ]0 S- ]! F
      站在员工的角度我不喜欢这种管理模式,但站在资方的角度这确实是一个很好的管理办法,值得引进。
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2#
发表于 前天 11:30 | 只看该作者
这样搞的方式是目前流行的。鸟为食亡,人为财死。只要老板守信用,有这样的平台就应该利用好。
3#
发表于 前天 11:34 | 只看该作者
工作为了什么?是为了钱?有钱是为了什么?为了生活吧,
9 _。 O。 a  ^& u。 O$ [2 n! l' \1 C+ Z
5 E% Q0 N$ n' \! @) |你不舍昼夜的上班,那你跟加班生活吧——你的家人说

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
默笑沧海 + 1

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4#
发表于 前天 12:30 | 只看该作者
这样管理确实挺卓越的
5#
发表于 前天 12:33 | 只看该作者
这种制度,我也是最欣赏的。
8 z" [# B$ N9 u% x
$ }" t+ L  u( T" ^加不加班,没人逼你。
! y& O1 ]$ ?5 [, U  {' ?+ [
/ b! h2 O' E+ f1 T$ K8 W% e不加班还想多拿钱过滋润的生活?钱哪儿来的?* q. y. {( [) `
: Y  u$ m( y) |9 ]+ M
加了班也搞不出来?说明自己有问题,需要反思。( b: J( Z  C+ e( ?% a

$ c# k。 g3 e' j3 S  w, W- d3 [% w太多的人希望我跟身边的人杵在岗位的时间长短一样,就应该拿相同的报酬。: C- J: V- L, ?
( `0 U" v% a. |( A/ n
而公司获得的利润,不仅仅是根据时间长短来的。
6#
发表于 前天 12:41 | 只看该作者
虽然是打工的,但感觉这种方法好好,现在公司领导就看加班看投入来判断这个人好坏,完全忽略了效益。
7#
发表于 前天 13:14 | 只看该作者
我们公司  也是属于这种项目制。对于绝大多数的工程师还是很公平的。公司项目工程师可以随便选择,定下之后,管理层会跟锯项目的难易程度及市场需求给你定个项目时间,期间不会太干预,到每个节点进行工作汇报。最后根据销售额分年底奖金,奖金差距真的挺大,最高的10万,最低的5000.我们这几个项目负责人公司都给配车,也是为了忙的时候加班到10点多方便回家。

点评

顺便说一下,我们坐标东北 黑龙江。在东北 能给年终奖金的企业估计不多,顶天也就个13薪。跟南方还真是有差别  发表于 前天 13:20
8#
发表于 前天 13:50 | 只看该作者
回到过去220 发表于 2019-8-31 13:14+ G5 Z! c( `; g2 ]- K
我们公司  也是属于这种项目制。对于绝大多数的工程师还是很公平的。公司项目工程师可以随便选择,定下之后 ...

9 w, v. n3 n! J$ c+ Z黑龙江哪里
# x+ Y/ ~, h% r2 D" G+ s

点评

哈尔滨  发表于 前天 15:54
9#
发表于 前天 15:11 | 只看该作者
以结果为导向,老板们只看项目做的好坏,也可以理解为老板提供平台,员工可以借着这个平台自由发挥,至于能发挥到什么程度就看自己的能力了,其实个人认为不加班也能把项目做完的话岂不是更好

点评

老板的奖金相当于加班费吧  发表于 前天 20:56
做过项目 就知道了 不加班 几乎是不可能的。 特别是现场调试时,24小时 开机,其他人可以3班到 但是项目负责人 就得两班倒 一直跟着调试。很辛苦 也对得起 老板给的奖金  发表于 前天 15:59
10#
发表于 前天 15:44 | 只看该作者
项目第一人之下呢?

点评

之下的人差别就会很大,因为你只需 根据项目负责人的方案去做,图纸出好,不用太大的责任  发表于 前天 16:03
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